9月11日上午,学校在高新校区知行楼914会议室召开2024年人才工作推进会。党委书记李树勇,党委副书记、校长陈寒出席会议。党委常委、副校长罗娅君主持会议。
李树勇指出,人才是推动学校事业发展的第一资源,人才工作对学校发展极为重要。就如何做好人才工作,他提出三点要求。一是要增强工作责任感。各学院、各部门要高度重视人才工作,积极推进人才工作任务落地落实落细,聚焦需求,强化服务,优化招聘流程,为学校发展注入新动能。二是要强化队伍建设。各单位要继续加强人才引进力度,优化人才队伍结构,提高人才队伍整体素质,同时要注重人才培养,为人才的成长和发展提供平台。三是要加强工作协同。各职能部门之间要强化沟通协调、密切协作配合,推动人才工作的持续优化。
陈寒结合学校发展规划,提出人才工作的六个要素。一要对人才进行再认识和再思考;二要紧密围绕学校中心工作确定人才工作目标;三要坚持以学科专业建设为导向、以成果为导向、人岗相适为导向的人才工作思路;四要实现人才工作方式从粗放到精准的转变;五要明晰人才工作的引、育、留、用四大内容;六要重视人才工作的分工协同。
罗娅君副校长布置工作并提出三点要求。一是要增强人才引进工作的紧迫感;二是要优化人才引进方式;三是要加大绩效考核力度。
会上,人事处负责人就学校人才工作情况进行了汇报。各二级学院书记、院长,科研机构负责人,教务处、科技处、学研处、财务处、人事处负责人参加会议。
(来源:人事处 审核:任俊)