4月28日，学校在高新校区知行楼612会议室召开2025年人才工作会。党委书记陈寒，党委副书记、校长李敏出席会议。会议由党委副书记罗娅君主持。
陈寒以“做优增量、激活存量，育用协同，不断提升人才综合质量”为题做人才工作报告。他指出，第二次党代会以来，学校把人才工作放在更加突出的位置，完善人才管理工作机制，发挥人才在学校发展中的积极作用。学校人才队伍取得了长足进步，但是队伍建设中仍存在人才结构失衡、高层次人才质量与需求错位、人才内部潜力挖掘不足、高层次人才流失时有发生等问题。
他强调，我们要牢固树立“人才是第一资源”的理念，围绕学校“区域一流应用型大学”建设大局，全面实施人才强校战略。要坚持“招才引智与育才用才协同”原则，以“学科需求导向、质量效益优先、分类精准施策”为路径，构建“引育留用”全链条人才生态体系，推动人才工作从规模扩张向内涵提升转型，为学校高质量发展提供人才支撑。
他要求，各单位要聚焦学科建设规划，实施靶向引才计划，做优人才增量；要挖掘人才内生潜力，构建成长赋能体系，激活人才存量；要坚持育用协同，推动人才制度改革，提升人才质效。
李敏代表学校与各二级学院签署了2025年人才引进任务书。
会上，生命科学学院、人工智能学院、传媒学院分别以如何用好人才、如何引进人才、如何培育人才作交流发言。
各二级学院书记、院长，教务处、科技处、学科建设与发展规划处、计财处、人事处负责人参加会议。
（来源：人事处 审核：敬再平）
